一、岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。二、任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。三、工作时间：冬季作息时间：8：30-12：00,14：00-17：30；夏季作息时间：8：30-12：00,14：30-18：00。5x7小时工作制，节假日按国家标准执行，清明、端午、中秋等全休；春节休带薪假10-15天。四、福利待遇：1、免费提供住宿； 2、公司将提供完善的专业知识培训，并提供畅通公平的晋升空间； 3、公司定期进行户外拓展活动； 4、公司可为员工购买五险+孝顺基金200；5、入职员工均可享有国家法定节假日，同时正式员工还享有婚假，产假等国家带薪休假。五、公司地址：株洲市天元区长江北路三湘大厦6楼602室六、联系方式：王经理：0731—22599629